特讯热点!打破铁饭碗:多地探索教师退出机制,专家建言避免加剧考核负担
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打破铁饭碗:多地探索教师退出机制,专家建言避免加剧考核负担
北京讯 近日,多地教育主管部门纷纷出台政策,探索建立教师退出机制,旨在打破教师“铁饭碗”,激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注,也引出专家学者对教师退出机制的思考。
多地探索教师退出机制
据了解,教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师,采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来,浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。
例如,北京丰台区提出,将加强对教师的年度考核和考核结果运用,探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师,将采取调出、解聘等措施。
专家建言避免加剧考核负担
教师退出机制的建立,有利于提高教师队伍整体素质,但也引发了一些担忧,比如可能会加剧教师考核负担,导致“唯升学”倾向加重。
对此,专家学者建议,教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则,避免加剧教师考核负担。
中国教育科学研究院研究员储朝晖指出,教师退出机制应建立在多元评价的基础上,不能简单以学生成绩作为评价标准。同时,要完善教师申诉、救济机制,保障教师合法权益。
北京师范大学教育学部教授王文华则认为,应加强对教师的支持和培训,帮助教师提升教学能力和水平。同时,要营造宽松的教育教学环境,让教师安心从教。
教师退出机制的探索,是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制,是相关部门需要认真思考的问题。
海目星(688559)盘中异动 股价振幅达6.45% 上涨6.8%
北京 - 2024年6月13日,海目星(688559)在A股市场表现活跃,盘中一度涨停,最终收盘上涨6.8%,股价振幅达6.45%。
海目星是一家专注于人工智能领域的创新型企业,主要业务包括人工智能技术研发、应用和服务。公司拥有多项核心技术和专利,在人工智能图像识别、自然语言处理、机器学习等领域处于领先地位。
近期,海目星发布了一系列重磅消息,引发市场关注。6月10日,公司宣布与国内知名高校联合成立人工智能研究中心,将共同开展人工智能基础研究和应用开发。6月12日,公司又宣布获得一笔千万级融资,将用于人工智能产品研发和市场拓展。
一系列利好消息刺激下,海目星股价近期持续走强。6月13日,公司股价高开高走,盘中一度涨停,最终收盘报收于12.34元,涨幅达6.8%。
市场人士分析,海目星股价异动主要有以下几个原因:
- **人工智能行业发展前景广阔。**随着人工智能技术的不断突破和应用范围的不断拓展,人工智能产业正迎来爆发式增长。海目星作为人工智能领域领先企业,有望充分受益于行业发展红利。
- **公司近期发布利好消息。**公司与高校联合成立人工智能研究中心、获得千万级融资等消息,表明公司在人工智能领域的技术实力和发展潜力得到业界认可,增强了投资者信心。
- **市场流动性充裕。**近期市场流动性充裕,资金面相对宽松,也为海目星股价上涨提供了有利条件。
海目星股价未来走势如何,还需要进一步观察。但从公司基本面和行业发展趋势来看,海目星仍具有较高的投资价值。
发布于:2024-07-08 03:32:15,除非注明,否则均为
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